Les parcours de développement intégrés

• Contenus : des micro-apprentissages à travers une variété de formats engagent les vendeurs et rendent(sur une séquence d’une heure la partie formation représente 10 à 12 minutes maximum).
• Évaluations Intégrées : Des évaluations rapides s’intègrent dans les séquences pour vérifier que les vendeurs ont compris les concepts clés.

• Sessions interactives : des simulations de scénarios de vente réels aident vos vendeurs à gagner en confiance.
• Evaluation de la pratique : les débriefings évaluent comment les compétences s’améliorent à mesure que vos vendeurs pratiquent dans chaque séquence et montrent des progrès vers la maîtrise des compétences essentielles.

• Impact Immédiat : rassembler apprentissage et action sur des apprentissages par séquence pour une approche efficace de la formation qui améliore la rétention des connaissances.
• Outils Utiles : accédez à des outils et modèles pour appliquer vos connaissances avec de vrais clients et opportunités. Des outils de flux de travail supplémentaires sont inclus dans nos programmes de formation intégrés qui aident votre équipe à transformer les compétences acquises en actions de poursuite d’opportunités et de gestion de compte dans votre CRM pour provoquer un changement de comportement durable.

• Prochaines Étapes Recommandées : des recommandations personnalisées et des conseils aident vos vendeurs à planifier leur prochain meilleur mouvement tout en suivant les meilleures pratiques établies. Un coaching proactif est inclue pour assurer vos vendeurs à progresser face à leurs difficultés et renforcer l’intégration des savoir-faire développés.
• Tableaux de Bord des Managers : Aperçus de la direction sur les interactions avec les clients et le progrès des comptes pour identifier les domaines à coacher pour développer les capacités (via CRM).

• Vérification de Base et Finale : Établissez une base sur les compétences actuelles et suivez les performances au fil du temps. Comparez avec les benchmarks de votre organisation et de votre secteur.
• Informations Basées sur les Données : Suivez facilement les progrès de l’équipe et liez le développement des compétences à de vrais résultats commerciaux.

Avec les parcours intégrés, votre équipe de vente bénéficie d’une approche complète de l’apprentissage. Dans ce cadre, les vendeurs travaillent de manière plus cohérente, le coaching est aligné sur un cadre clair, et le progrès de chaque poursuite devient clair.

• Vendeurs Autonomes : Provoquez de réels changements de comportement avec une formation pertinente et continue qui établit la cohérence des compétences à travers votre organisation.
• Résultats Plus Rapides : Comblez les lacunes en matière de compétences, de comportements et réduisez le temps de productivité en permettant aux vendeurs d’apprendre, de pratiquer et d’appliquer les compétences dans leurs activités quotidiennes.
• Plus Grande Visibilité : Obtenez une visibilité sur les forces et faiblesses de votre équipe pour adapter le coaching et la formation là où cela sera le plus bénéfique.
• Impact Mesurable : Reliez l’apprentissage aux revenus avec de meilleures informations sur la façon dont votre investissement dans la formation en vente impacte directement votre résultat net.